Nachdem die jüngsten Entscheidungen des EuGH bezüglich des Urlaubes eine Hinweis- und Aufforderungspflicht des Arbeitgebers konstituierten, haben die ersten Entscheidungen nationaler Gerichte nicht lange auf sich warten lassen. Alles zu den Entscheidungen jetzt im Blogbeitrag lesen!

Arbeitgeber haben nach der jüngsten Rechtsprechung des EuGH eine Hinweis- und Aufforderungspflicht gegenüber ihren Arbeitnehmern bezüglich nicht genommenen Urlaubes.