Für variable Vergütungen ohne Backup gibt es nun keine Kombination aus „Zielvereinbarung“ und „Zielvorgabe“ mehr. Mehr zur BAG Entscheidung hier!
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Arbeitsrecht
Die Fußball-Europameisterschaft 2024 steht vor der Tür und wir fragen uns, ob Fußball schauen während der Arbeitszeit okay ist. Mehr dazu hier!
Seit dem 1. April 2024 dürfen Erwachsene in Deutschland bis zu 25 Gramm Cannabis für den Eigenkonsum besitzen, was dies nun für Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!
Arbeitgeber sind angehalten, Arbeitnehmerinnen mit variabler Vergütung den Mutterschutzlohn & den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld unter Berücksichtigung eines längeren Referenzzeitraums zu berechnen. Mehr dazu hier!
In diesem Blogbeitrag geht es um die Frage, was eigentlich bei Kälte im Büro passiert: Heizungsausfall im Büro, bekommen die Mitarbeitenden automatisch „Kältefrei“? Was für Arbeitgeber jetzt zu tun ist, erfahren Sie hier!
Nach steigender Kritik sind die Einwände gegen das Nachweisgesetz auch in der Politik angekommen. Ob dies nun zu einer Anpassung des Gesetzes und damit zur Einführung der elektronischen Form führt, erfahren Sie hier!
In diesem Blogbeitrag erläutern wir eine neue Entscheidung des EuGH zu Fehlern bei der Massenentlassungsanzeige und die Auswirkungen der Entscheidung auf die Praxis, jetzt lesen!
Dieser Blogbeitrag liefert ihnen einen Überblick über die Rechte von Arbeitnehmern und die Pflichten von Arbeitgebern, wenn es um das Thema "Hitze im Büro" geht. Jetzt lesen!
Im Juli 2023 ist ein neues Rahmenabkommen über die Anwendung von Art. 16 Abs. 1 VO (EG) bei regelmäßiger grenzüberschreitender Telearbeit in Kraft getreten. Warum dies für Grenzgänger relevant ist, erfahren Sie hier!
Die Zahlung von Provisionen an Headhunter gehört aufgrund des Fachkräftemangels zu den üblichen Ausgaben von Arbeitgebern. Warum damit jedoch ein Betriebsrisiko verbunden ist, erläutern wir in diesem Beitrag!
Aufatmen bei Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes: Die Personalgestellung nach dauerhafter Aufgabenübertragung fällt laut EuGH nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie, mehr dazu in diesem Blogbeitrag!
Achtung Falle: Höchstbetragsregelungen („Caps“) in Sozialplänen dürfen nicht den Erhöhungsbetrag für Schwerbehinderte und Gleichgestellte umfassen, mehr dazu in diesem Blogbeitrag!
Ein Bürohund ist nicht nur in der Praxis ein sehr relevantes Thema, auch die Arbeitsgerichte beschäftigen sich hin und wieder mit der Thematik, so jüngst auch das LAG Rheinland-Pfalz, mehr dazu in diesem Beitrag!
Der Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes & andere Vorschriften wurde veröffentlicht. Was Arbeitgeber in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung zu berücksichtigen haben, erfahren Sie hier!
Ob die gleichen Grundsätze der Verjährung von Urlaubsansprüchen auch für den Urlaubsabgeltungsanspruch gelten, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag - jetzt lesen!