Über.

Markus Söding ist im Arbeitsrechts- sowie im Datenschutzressort unserer Sozietät tätig. Für das Arbeitsrecht berät er national sowie international tätige Unternehmen in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, inklusive angrenzender Rechtsgebiete, wie denen des Sozialrechts und dem Arbeitnehmerdatenschutz. Markus Söding übernimmt beispielsweise die arbeitsrechtliche Betreuung von betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen genauso wie von arbeitsgerichtlichen Prozessen. Er schreibt E-Learning-Module über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie über Grundlagen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein Schwerpunkt der Beratung im Datenschutzrecht ist die Beratung zu Compliance-Themen (rechtliche Absicherung von Datentransfers, Risikoanalyse etc.) und der Verwendung von Beschäftigtendaten (inkl. der Prüfung von betrieblichen Löschkonzepten). Regelmäßig übernimmt Markus Söding die datenschutzkonforme Gestaltung der erforderlichen Verträge und Dokumente (Joint-Controller-Vertrag, Controller-Controller-Vertrag, Auftragsverarbeitungsvertrag, Datenschutzerklärung etc.).

Vita.

Markus Söding, Jahrgang 1988, studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, der Universitá di Pisa und der Westfälischen Wilhelms Universität Münster. Nach dem Abschluss des ersten Staatsexamens arbeitete er in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens in Berlin. Im Anschluss absolvierte Markus Söding sein Referendariat im Bezirk des Kammergerichts Berlin mit Stationen bei einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei und in dem Justiziariat eines Wohlfahrtverbandes. Nach dem zweiten Staatsexamen arbeitete er in einer mittelständischen Kanzlei im Bereich Litigation. Seit Juli 2019 ist Markus Söding Teil des Arbeitsrechtsteams von SCHULTE RECHTSANWÄLTE.

Digitale Veröffentlichungen auf dem SCHULTEblog.

Schwerpunkte.

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitnehmerdatenschutz

Sprachen.